Faites rayonner votre marque grâce à vos équipes.
Activez vos collaborateurs comme porte-paroles en ligne pour gagner en visibilité B2B et générer plus de demandes entrantes.
Votre expertise est déjà là. Nous la rendons visible avec un système durable, sans perdre le contrôle.
Ces entreprises nous font confiance
Vos collaborateurs sont vos meilleurs alliés : faites-les briller pour rayonner.
Vous êtes Directeur/Directrice RH, Responsable Marketing RH ou Directeur Marketing B2B. Votre page entreprise plafonne, la visibilité plafonne… et les leads aussi.
Avec le programme Ambassadeurs « Montrez votre travail », en 90 jours, nous activons vos collaborateurs pour amplifier votre expertise interne en contenus publiables sur les réseaux sociaux (et particulièrement LinkedIn et TikTok).
Le problème : ce n'est pas le manque de temps
C'est l'absence de système.
Aujourd'hui, vos équipes ne publient pas sur les réseaux parce qu'elles :
- – manquent d'idées et de structure (accroche, angle, déroulé)
- – se demandent si elles ont « le droit » de publier en tant que salarié(e)
- – manquent de temps pour écrire des posts à valeur ajoutée
- – ont peur du faux pas et du jugement des autres
La solution : le programme « Montrez votre travail » installe votre attractivité sur la durée
Une marque plus visible. Plus crédible. Et des équipes qui se remettent en mouvement. Vous n'avez pas besoin d'« influencers ». Vous avez besoin d'un système.
- – Un cadre clair et rassurant (ce qu'on fait / ce qu'on évite).
- – Une prise de parole incarnée (par des personnes, pas un logo) avec des posts utiles et réellement vécus.
- – Un plan éditorial personnalisé par ambassadeur et une routine pour performer sur la durée.
- – Une dynamique collective (réengagement des collaborateurs, reconnaissance interne).
Chaque entreprise est unique, et vous méritez une approche qui l'est aussi : objectifs, niveau d'autonomie, métiers, culture interne, chaque programme est conçu sur mesure.
Comment ça marche ?
4 étapes. Du concret. Des résultats dès le démarrage.
1. Cadrage & KPIs
On clarifie vos objectifs, vos indicateurs, vos règles « safe » et on sélectionne les ambassadeurs.
2. Formation et Empowerment
Accroches, structures, angles, planification. Vos équipes repartent avec une boîte à outils 100% actionnable + des idées de sujets. Premiers résultats visibles dès cette étape.
3. Plan Éditorial Personnalisé
Coaching individuel ou collectif : chaque ambassadeur sait quoi publier, quand, et comment.
4. Pilotage & Relance
Mesures de performance, ajustements, animation : grâce à notre système de pilotage, on garde le rythme pour éviter que le soufflé retombe.
